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事業承継にも補助金が!?(2018/05/07)


 

 

 

 

おはようございます!
東京税経センターの井本です。

 

GWは皆さん
いかがお過ごしでしたか?

 

私は自分の誕生日ということもあって

1日、2日とお休みにして
大型連休にしましたが

 

別段遠方へは出かけず

 

子供たちと遊びつつ
今月19日に迫った
スパルタンレースに向けた
トレーニングの日々を送っていました。

 

特に、新宿オアシスというジムで
約120名が参加した
合同ワークアウトイベントでは

 

マッチョマンの中に紛れて
なんと60歳手前の
女性も参加されていて

 

年齢を理由に
トレーニングを怠れないなーと
年を一つ重ねるタイミングで
新たな刺激をいただけました。

 

 

さて、今回はGWに入る直前に
公表された補助金のお話を。

 

その名も
「事業承継補助金」です。

 

募集期間は
4月27日~6月8日の間です。

 

事業承継の期間は、
2015年4月~2018年12月末までと、

 

なんと、
過去3年間の承継であっても
対象になっています。

 

補助金額は、
小規模事業者の場合

 

対象となる経費の
3分の2で最大200万円です。
(小規模でないと150万円です。)

 

そして、補助対象者は、
「地域経済に貢献している
中小企業者等であること 」
とされています。

 

その例として、

・地域の雇用の維持、
創出などにより地域経済に貢献している。

 

・所在する地域又は近隣地域からの
仕入(域内仕入)が多い。

 

・地域の強み
(技術、特産品、観光、スポーツ等)
の活用に取り組んでいる。

 

・所在する地域及び近隣地域以外の
地域への売上(域外販売)が多い
(インバウンド等による域内需要の増加に伴う売上も含む)。

 

・新事業等に挑戦し、地域経済に貢献する
プロジェクトにおいて
中心的な役割を担っている。

 

・その他、当該企業の成長が
地域経済に波及効果をもたらし、
地域経済の活性化につながる。

 

などが挙げられています。

 

さらに、その事業において
以下に例示する経営革新等を
伴うものであることとされています。

 

①新商品の開発又は生産

②新役務の開発又は提供

③商品の新たな生産又は販売の方式の導入

④役務の新たな提供の方式の導入

⑤その他の新たな事業活動で販路拡大や新市場開拓、
生産性向上等、事業の活性化につながる取組

またまた出ました
「生産性向上」というキーワード。

 

つまり、この補助金は
経営者が若返ることで
新たな取組みをしなさいよ!
ということなのです。

 

加えて、その逆、
店舗の撤退や在庫処分などを
セットで行うと

 

小規模事業者の場合、
最大で300万円の上乗せ支給がされ

 

前述の200万円と合わせて
なんと500万円が
支給されることになります。

 

ご、ご、ご、ごひゃくまんえ~ん!!

 

 

赤字部門が事業承継するにも
ネックになっていることを想定して

 

撤退するにもお金がかかるから
そこも国が面倒見ましょう、ということです。

(しかも、そちらの補助額の方が大きい!)

 

ちなみに、
補助対象者となる承継者(後継者)は、

次のいずれかの要件を
満たすことが求められています。

①社内or同業で3年以上の役員経験

②社内or同業で6年以上の勤務経験

③上記経験がない人は
創業・承継に関する
それぞれ定められた
研修等を受講した(事業)者

 

さあ、いかがでしょうか?

 

事業承継がある、あった、
近くでありそう、

というときは、、、

 

そうです、TZCにGo!ですね!

 

事業承継税制の改正だけでなく、
せっかく補助金もあるのですから
その活用の可否についても
ぜひ検討してみましょうね。

 

 

さあ、GWが終わって本格的に5月が始まります。
今週も頑張っていきましょう!

 

 

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