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東京税経メルマガ



4月から変わる人にまつわる税制と助成金(2018/03/26)


 

 

 

 

 

おはようございます!
東京税経センターの井本です。

 

確定申告も終わり、
桜もきれいな春到来です!

 

 

そこで、新たな朝活を始めました。

〝DADDY PARK TRAINING”
というコミュニティーに参加してきました。

 

朝4時半起きで、
早朝6時半から豊洲公園で

 

元プロアメフト選手の
コミュニティーの代表が考案した
トレーニングメニューを

90分間延々と行います。

 

体幹部を中心としたトレーニングでアップして
(ここでもうキツイ!)

 

キックミット

プッシュアップ(腕立て)

バトルロープ
(綱引きの綱みたいなものを
上下に振るトレーニングです。)

ウォーターバック
(水を入れて重りにする器具で、
中の水が動くので不安定なものを
持ち上げて振り回します。)

そして、ランと

上記のそれぞれを
さらに6種類ずつやり方を変えながら
20秒ごとに行っては10秒休憩して
次のメニューという
サーキットトレーニングを行ったのですが、

 

どのメニューもこれまたキツーイ!

 

土曜日の早朝から何やっているんだ!

と思わず言いたくなるような

けど、ここでは「キツイ」は禁句、

 

気持ちいい!
に変換しなければいけません。

 

そして頑張った自分へのご褒美は

 

それは、、、なんと筋肉痛!!

(美味しいスイーツなんかではありません。)

 

最高です。

最高に変態です。

 

単純な私は
すっかりはまってしまいましたので

 

スパルタンレースに参加する
TZCメンバーはもちろん

 

メルマガ読者のぜひ、
土曜日の早朝は豊洲公園に足を運んで
一度体験してみてください。

DADDY PARK TRAINING
http://nnp.y-ml.com/cs/Daily/1832/2087

 

体と、そして心が
研ぎ澄まされたような気に
させてくれます。

 

何よりもキツイ(禁句!)分、
達成感がすごく得られますよ。

 

だいぶ前置きが長くなってしまいましたので
そろそろ本題へ。

 

すっかりそれましたが、
さて、春といえば、

 

春闘、賃上げの時期でもあります。

 

安倍内閣は経済団体に対し、

春闘に際して3%の賃上げを
「社会的要請」として
求めていましたが

 

それが、4月から始まる新年度からの

税制や助成金にも
実は織り込まれています。

 

まず、税制面から

 

賃上げ→減税という
「所得拡大促進税制」がありますよね。

 

経営者の皆さん、
従業員の給与を増額したら
法人税を減税しますよ、と
始まったこの税制、

 

様々な要件があるのですが、

 

その1つに
前期と今期に
在籍していた社員に対する

 

平均給与額が

 

これまでは
たった1円でも
増加していれば
よかったのですが、

 

平成30年度の改正で

 

大企業では
3%以上増加しないと
適用ができなくなりました。

(中小企業者の場合は半分の1.5%増でOKです。)

 

しかも、大企業の場合は

更なる国内での設備投資を促すために

 

当期中の国内設備への投資額が
減価償却費の90%以上という要件も
新たに加わっています。

 

「それって、所得拡大と直接関係あんのかーい!」

私が大企業の経営者だったら
思わず突っ込みたくなりそうです。

 

 

また、

ここ数年の大人気助成金である

「キャリアアップ助成金」では

非正社員を正社員に転換する
というのが主な要件で

 

給与額の増加については
特に要件としてなかったのですが、

 

正社員転換前の6ヶ月間の賃金より
転換後6ヶ月のトータルで
5%以上アップしないといけない

という要件が新たに加わりました。

(平成30年4月1日以降に正社員に転換する人が対象です。)

 

「ここは3%でなく5%なんかーい!」

 

私が敏腕社労士だったら
ワイングラス片手に
思わずそう突っ込んでいたかもしれませんね。

 

また、こちらも追加の要件があり、
有期契約労働者からの転換の場合は
雇用期間が3年以下に限定されました。

 

この助成金の活用を
前提に社員を採用する際には
更なる注意が必要となりました。

 

人不足から採用費用も含め
人件費も上がってきています。

 

上手に税制や助成金を活用して
社会の荒波を乗り越えていきましょう!

 

※上述以外にも細かい改正点がありますので
詳しく教えてほしい方はTZCにご連絡くださいね。

 

さあ、3月もいよいよ今週で終わりです。
今週も頑張っていきましょう!!

 

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