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配偶者控除の改正案を受けて(2016/11/28)


おはようございます!
東京税経センターの井本です。

 

先週の突然の雪がまだ残る中、

我らがTZC登山部は
御岳山へ登山に行きました。

 

といっても、今回は
前回あれだけブースカ言っていた徐はもちろん、

 

私井本も
息子と腰に抱える爆弾のことを考えて
今回は参加していません。

 

だが、、、

 

登る喜びを知った
登山部の猛者たちは
もう誰にも止められません。

 

登山部の猛者たち、

 

それは、

 

その大半はアラフォー女性。

 

恐ろしいほどタフです。

 

皆さんも敵に回さないように
気を付けましょう!

 

 

さて、17年度の税制改正のニュースが
賑わいを見せています。

 

その中で、
先週お客様からご質問のあった

 

一番身近な
配偶者控除について

 

まだ確定の話でないので
何とも言えないところもあるのですが

 

今日は登山部のように
〝恐れを忘れて“

 

書いてみたいと思います。

 

税制改正により、
配偶者控除は
103万円の壁を取り除き

 

奥さんが150万円まで働いても
夫の配偶者控除を満額受けられる
(201万円までは
段階的に受けることが出来る。)

 

そして、夫の年収の方は
1120万円を超えると
その控除額が徐々に縮小し

 

1220万円で完全に適用できなくなる。

 

というような内容で、

政府自民党は
公明党と調整に入っているようです。

(28年11月27日の日本経済新聞より一部抜粋)

 

私たちのお客様は

 

奥様に会社のお仕事を
手伝ってもらっている方が多く、

 

その月額報酬を8万円にしています。

 

年収にして96万円。

 

もろに『103万円の壁』
の影響を受けています。

 

この年収なら
所得税、住民税は非課税だし、

 

社会保険も第3号被保険者として

 

会社が社保に加入していれば

 

社長様の社保負担分で

 

奥様の国民年金も
支払われていることになっています。

 

社長様の報酬は

 

奥様の報酬を8万円としたうえで

 

会社の利益を予想しながら

 

さて、自身はいくらの報酬を取ろうか?

という方が大半です。

 

そのようなお客様は
上記の改正案が施行されることになれば

 

奥様の月額報酬を8万円から
増額することになるでしょう。

 

さて、それはいくらにでしょうか?

 

150万円÷12=125,000円?

 

残念ながら、
次の壁である

 

『130万円の壁』

 

をクリアすることは叶わず、
月額は108,000円になるでしょう。

 

というのも、
奥様の給与が
月額108,000円を超えると

 

社長様の社会保険の扶養から
奥様は外れてしまいます。

 

したがって、
都内の会社で40代の夫婦の場合

 

現時点の料率で考えても

健康保険で月7,270円、
厚生年金で月11,454円

 

個人と会社とで負担が
それぞれ発生するため

 

もうそれだけで、
トータルで約年45万円もの
負担が発生してしまいます。

 

奥様に報酬を移すことによる
節税効果よりも
はるかに大きいです。

 

将来貰える年金を考えると
また別なのでしょうが

 

一般の人でも高い
この『130万円の壁』、

 

会社も個人の財布も一つとして考えれば

なおさら『130万円の壁』は

なかなか超えられないかと思います。

 

ところで、
今年の10月から
社員500名超の企業に勤める
パートさんたちは

 

月額88,000円から
社保の加入対象になり、

 

新しく『106万円の壁』なるものが出来ました。

 

平成31年10月からは
中小企業も対象になる話も
場合によってはありえます。

 

そしたらまた
奥様の月額は88,000円に
戻るんでしょうね。。。

 

 

と、政府の動向を見つつ

 

その時々の制度の中で
最適に動けるように情報をつかんで
シミュレーションしてみましょう。

 

そんな時はそうです、
ご相談はTZCですね!

 

さあ、今週でいよいよ11月も終わり、12月です!
今週も頑張っていきましょう!!

 


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